{"id":1535,"date":"2018-01-02T10:52:55","date_gmt":"2018-01-02T09:52:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cmalleida.com\/empresas-como-hacer-que-un-beneficio-social-se-convierta-en-una-ventaja-fiscal\/"},"modified":"2018-03-27T19:46:04","modified_gmt":"2018-03-27T17:46:04","slug":"empresas-como-hacer-que-un-beneficio-social-se-convierta-en-una-ventaja-fiscal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cmalleida.com\/es\/empresas-como-hacer-que-un-beneficio-social-se-convierta-en-una-ventaja-fiscal\/","title":{"rendered":"Empresas: C\u00f3mo hacer que un beneficio social se convierta en una ventaja fiscal"},"content":{"rendered":"

(ABC)<\/b><\/span><\/p>\n

El seguro de salud para empresas ofrece ventajas fiscales tanto para los empresarios como para los trabajadores<\/i><\/span><\/p>\n

Madrid 02\/01\/2018 14:57h Actualizado:02\/01\/2018 14:57h<\/span><\/p>\n

Despu\u00e9s de un dilatado proceso de crisis, por fin parece que las empresas espa\u00f1olas empiezan a remontar. El crecimiento actual y el previsto para el pr\u00f3ximo a\u00f1o hace que los empresarios exploren las v\u00edas m\u00e1s fruct\u00edferas para el \u00e9xito de sus empresas. Cada vez se tiene m\u00e1s en cuenta la valoraci\u00f3n por parte de los empleados de la\u00a0imagen y proyecci\u00f3n de las empresas<\/b>\u00a0de cara a la perspectiva social. Tener una empresa bien valorada, con un buen ambiente laboral y que ofrezca suculentas ventajas y beneficios sociales a sus empleados es sin\u00f3nimo de \u00e9xito. Por este motivo, queremos hablaros de unos de los servicios m\u00e1s preciados por parte de los trabajadores y empresarios: el\u00a0seguro de salud para empresas<\/b>.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 aporta a mi empresa el seguro de salud como beneficio social?<\/span><\/p>\n

Sin lugar a dudas, lo mejor que le podemos ofrecer a nuestros trabajadores es el cuidado de su salud. Con el seguro sanitario como beneficio social los empleados tendr\u00e1n acceso a la\u00a0medicina privada con atenci\u00f3n personalizada<\/b>\u00a0y sin listas de espera. Esto hace que el trabajador cuente con un sistema sanitario m\u00e1s r\u00e1pido y menos masificado, haciendo que se reduzca el absentismo laboral.<\/span><\/p>\n

Al contratar una p\u00f3liza colectiva para la empresa, todos los trabajadores podr\u00e1n disfrutar de unas condiciones y precios mucho m\u00e1s competitivos que contratando el seguro de manera particular. Adem\u00e1s, en la mayor\u00eda de las p\u00f3lizas colectivas para empresas, los familiares directos de los empleados, cuentan con la opci\u00f3n de darse de alta con las mismas condiciones.<\/span><\/p>\n

Todas estas ventajas hacen que el seguro de salud a\u00f1o tras a\u00f1o se consolide como la opci\u00f3n mejor valorada por los trabajadores y empresarios de las compa\u00f1\u00edas espa\u00f1olas.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 ventajas fiscales aporta a mi empresa la contrataci\u00f3n de un seguro de salud colectivo?<\/span><\/p>\n

El\u00a0seguro de salud para empresas\u00a0<\/span><\/a>aporta los siguientes beneficios fiscales:<\/span><\/p>\n

1. Ventajas fiscales para la empresa<\/b>: El gasto abonado por la empresa en concepto de seguro m\u00e9dico para sus empleados se podr\u00e1 deducir el 100% como gasto social en la declaraci\u00f3n del impuesto de sociedades.<\/span><\/p>\n

2. Ventajas fiscales para los empleados<\/b>: No tendr\u00e1n la consideraci\u00f3n de rendimientos en especie las primas o cuotas satisfechas por la compa\u00f1\u00eda a entidades aseguradoras para la cobertura de enfermedad de los empleados, su c\u00f3nyuge o descendientes que no excedan de 500\u20ac por persona. La cobertura ser\u00e1 para el trabajador, c\u00f3nyuge o descendientes y con la exenci\u00f3n limitada a 500\u20ac por a\u00f1o\/persona.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9\u00a0opciones de contrataci\u00f3n<\/b>\u00a0tengo para contar con todos los beneficios y ventajas fiscales?<\/span><\/p>\n

Existen dos opciones de contrataci\u00f3n de seguro de salud colectivo para las empresas:<\/span><\/p>\n

1. Colectivo cerrado y contratado por la compa\u00f1\u00eda<\/b>: Si la empresa contrata el 100% del seguro de salud, las primas que no excedan de 500\u20ac anuales no tendr\u00e1n la consideraci\u00f3n de rendimiento en especie para el empleado. El exceso de dichas cantidades tendr\u00e1n la consideraci\u00f3n de rendimiento en especie y estar\u00e1n sujetas al correspondiente ingreso a cuenta.<\/span><\/p>\n

2. Colectivo con retribuci\u00f3n flexible\u00a0<\/b>(contrataci\u00f3n por parte de la compa\u00f1\u00eda y el empleado): En esta opci\u00f3n la empresa pagar\u00e1 una parte del seguro y el empleado la parte restante. Al igual que en la primera opci\u00f3n, solo tendr\u00e1 consideraci\u00f3n de rendimiento en especie, la cantidad que haya pagado la compa\u00f1\u00eda, siempre y cuando exceda los 500\u20ac anuales por persona. Si existe un exceso, \u00e9ste deber\u00e1 soportar el correspondiente ingreso a cuenta. La cuota que paga el empleado no tendr\u00e1 ninguna implicaci\u00f3n fiscal.<\/span><\/p>\n

Por todos estos motivos, si tienes una empresa y quieres comenzar el a\u00f1o con buen pie, no dudes en consultar las opciones disponibles para tu negocio.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

(ABC) El seguro de salud para empresas ofrece ventajas fiscales tanto para los empresarios como para los trabajadores Madrid 02\/01\/2018 14:57h Actualizado:02\/01\/2018 14:57h Despu\u00e9s de… Llegeix m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":153,"featured_media":1841,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[28,30],"tags":[],"class_list":["post-1535","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-actualidad","category-fiscal-es","entry"],"acf":[],"yoast_head":"\nEmpresas: C\u00f3mo hacer que un beneficio social se convierta en una ventaja fiscal - Col\u00b7legi de Mediadors d'Assegurances de Lleida<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.cmalleida.com\/es\/empresas-como-hacer-que-un-beneficio-social-se-convierta-en-una-ventaja-fiscal\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Empresas: C\u00f3mo hacer que un beneficio social se convierta en una ventaja fiscal - Col\u00b7legi de Mediadors d'Assegurances de Lleida\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"(ABC) El seguro de salud para empresas ofrece ventajas fiscales tanto para los empresarios como para los trabajadores Madrid 02\/01\/2018 14:57h Actualizado:02\/01\/2018 14:57h Despu\u00e9s de... 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